AfyaVerificada
12461447 - ESPECIALISTA REMUNERACAO E BENEFICIOS | AFYA BH | SP
Sobre a empresa
Na Afya, acreditamos que transformar a saúde começa pela educação, tecnologia e desenvolvimento das pessoas. Somos o maior ecossistema de educação e soluções para a prática médica do Brasil e trabalhamos diariamente para apoiar médicos em todas as etapas da sua jornada, desde a graduação até o exercício da profissão.
Nossa cultura é guiada pelo protagonismo, colaboração, inovação e foco em resultados. Valorizamos pessoas que têm senso de dono, aprendem continuamente, trabalham em equipe e colocam o cliente no centro das decisões. Incentivamos um ambiente onde diferentes perspectivas são bem-vindas, porque acreditamos que a diversidade fortalece nossas ideias e impulsiona melhores soluções.
Temos o compromisso de construir um ambiente acolhedor, ético e de desenvolvimento constante, onde cada pessoa é incentivada a crescer, inovar e gerar impacto real. Aqui, tecnologia, educação e cuidado caminham juntos para transformar a experiência de milhares de médicos e, consequentemente, a vida de milhões de pacientes.
Se você busca um lugar para aprender, desafiar o status quo e fazer parte de uma empresa que combina propósito, inovação e impacto, a Afya é o seu lugar.
Sobre a vaga
Somos movidos pelo propósito de transformar a saúde ao lado de quem tem a medicina como vocação. Se você busca impactar o negócio de forma estratégica, a oportunidade de Especialista em Remuneração e Benefícios é o lugar certo para você! Atuando no modelo híbrido nas cidades de Belo Horizonte ou São Paulo, você fará parte do time de Gente, dentro da diretoria de Remuneração e Benefícios, Planejamento, Relações Sindicais, Projetos e Bem-estar. Seu objetivo principal será liderar a construção, evolução e governança das práticas de remuneração da companhia, garantindo equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos da organização. Todas as nossas oportunidades são abertas a Pessoas com Deficiência (PCD) e reabilitadas do INSS.
Responsabilidades
- Atuar na construção, revisão e evolução da arquitetura de cargos e tabelas salariais da companhia.
- Conduzir a avaliação, classificação e enquadramento de cargos para assegurar consistência e equidade interna.
- Liderar análises de benchmarking e pesquisas salariais com base em estudos de consultorias de mercado (como Mercer, Korn Ferry, WTW/Towers Watson ou similares).
- Estruturar e gerir programas de remuneração variável (PPR, bônus e comissionamento) e de Incentivo de Longo Prazo (ILP).
- Elaborar simulações financeiras e análises de impacto para embasar tomadas de decisão sobre remuneração fixa, variável e ILP.
- Construir e gerenciar indicadores e dashboards da área, transformando dados em insights e recomendações para a liderança.
- Garantir a governança de políticas, processos e práticas de remuneração com transparência e aderência às diretrizes corporativas.
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, Business Partners e Atração e Seleção, orientando decisões e movimentações de estrutura organizacional.
- Acompanhar tendências e inovações de mercado para propor evolução contínua das práticas de Remuneração e Benefícios.
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida e consistente na área de Remuneração e Benefícios.
- Vivência prática na gestão e evolução de programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP).
- Domínio em arquitetura de cargos, avaliação/classificação de posições e estruturas salariais.
- Experiência em condução e aplicação de pesquisas salariais (Mercer, Korn Ferry, WTW ou similares).
- Atuação prévia na estruturação e gestão de programas de remuneração variável (PPR, bônus e/ou comissionamento).
- Forte capacidade analítica para desenvolvimento de simulações financeiras, estudos de impacto e análises complexas.
- Experiência com governança, políticas corporativas e acompanhamento de indicadores/dashboards de remuneração.
- Perfil consultivo e colaborativo para conectar análises técnicas de remuneração às necessidades estratégicas do negócio.
Diferenciais
- Experiência prévia com o mercado de tecnologia, considerando estruturas e práticas específicas para posições Tech.
O que esperamos
Esperamos uma pessoa analítica, estratégica e com forte visão de negócio, capaz de transitar entre a profundidade dos dados e a atuação consultiva com diferentes áreas da empresa. Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e com propósito transformador na saúde, ficaremos muito felizes em conhecer você!