Você fará parte da gestão do contencioso e apoiará diferentes áreas da empresa em temas jurídicos. Nesta posição, contribuirá para a condução de ações cíveis, trabalhistas e administrativas, além de acompanhar indicadores e apoiar a busca por soluções adequadas para clientes e áreas internas.

Responsabilidades

• Gerir a carteira de processos contenciosos.
• Levantar e organizar subsídios para a defesa em ações cíveis, trabalhistas e administrativas.
• Manter contato com escritórios parceiros e encaminhar informações necessárias à elaboração das defesas.
• Prestar atendimento consultivo aos departamentos internos.
• Apoiar o departamento de relacionamento com o cliente e, quando necessário, participar de contatos para conciliação prévia.
• Elaborar relatórios da área, acompanhando metas, indicadores e ações em andamento.

Requisitos obrigatórios

• Formação em Direito e inscrição ativa na OAB.
• Vivência em atividades de departamento jurídico empresarial.
• Conhecimentos em Direito Empresarial e gestão de contencioso cível e trabalhista.
• Experiência na elaboração e gestão de planilhas e na construção de indicadores para acompanhamento de resultados.
• Capacidade de apresentar exemplos de uso de ferramentas de análise de dados para apoiar decisões.

Diferenciais

• Conhecimento de ferramentas de planilhas e análise de dados, como Excel, Power BI ou outras.
• Experiência em análise de indicadores e acompanhamento de resultados na área jurídica.

O que esperamos

Buscamos uma pessoa organizada, analítica e colaborativa, com boa comunicação e atenção aos detalhes. Você terá uma atuação próxima a diferentes departamentos e contribuirá para a organização das informações e o acompanhamento das demandas jurídicas.